این مطالعه نشان داد که اکثر اعضای PSAC با سیاست به روز شده دورکاری مخالف هستند

محتوای مقاله

یک نظرسنجی توسط اتحادیه خدمات عمومی کانادا (PSAC) نشان می‌دهد که اکثر اعضا با الزام جدید دولت مبنی بر حضور کارکنان دولتی حداقل سه روز در هفته در دفتر مخالف هستند و اکثر پاسخ‌دهندگان نیز آماده اقدام و طرح شکایت هستند.

جزئیات نظرسنجی از بیش از 65000 عضو PSAC روز سه شنبه منتشر شد.

محتوای مقاله

این نشان داد که 91 درصد از پاسخ دهندگان به شدت با این سیاست مخالف هستند، 64 درصد «احتمالاً یا بسیار احتمال دارد» شکایت کنند و 75 درصد مایل به اقدام برای مبارزه با قوانین جدید هستند.

این نظرسنجی همچنین نشان داد که کمتر از نیمی از پاسخ‌دهندگان، قبل از به‌روزرسانی دستور کار از راه دور، یک خط‌مشی دو روزه در هفته را به طور کامل در دفتر اجرا کرده بودند.

این اتحادیه در بیانیه‌ای مطبوعاتی گفت: «اعضای PSAC به‌طور قاطع با دستور نادرست دورکاری دولت مخالف هستند». “آنها به حق از اینکه کارفرمایشان در حال ایجاد تغییرات یکجانبه در محیط کار آنها بدون حمایت از تصمیم با داده ها است عصبانی هستند.”

در اوایل ماه مه، دولت فدرال سیاست دورکاری خود را به روز کرد و از کارمندان دولت خواست تا سه روز در هفته را تا اواسط سپتامبر در دفتر بگذرانند. انتظار می رود که سرپرستان حداقل چهار روز در هفته در محل حضور داشته باشند.

پیش از این، در دسامبر 2022 اعلام شد که کارمندان دولت باید حداقل دو تا سه روز در هفته در محل حضور داشته باشند و اجرای کامل آن در مارس 2023 انجام شد.

این تصمیم با نارضایتی کارمندان و اتحادیه‌ها مواجه شد، برخی از آنها شکایت‌هایی را درباره شیوه‌ها و سیاست‌های کاری ناعادلانه ارائه کرده‌اند که ادعا می‌کنند درباره تغییرات با آنها مشورت نشده است.

محتوای مقاله

دبیرخانه خزانه داری (TBS) تایید کرد که قبل از تصمیم گیری هیچ گونه مطالعه عملکرد یا همکاری انجام نداده است.

رئیس هیئت خزانه داری آنیتا آناند قبلاً به این روزنامه گفته بود که به روز رسانی سیاست یک تصمیم اداری گرفته شده توسط TBS است که با شورای خصوصی و معاونان وزیران سراسر دولت همکاری می کند. وزیر امور خارجه خاطرنشان کرد که روابط با اتحادیه های کارگری در اولویت کاری وی بوده و خواهد بود.

از آناند خواسته شد تا درباره این داستان اظهار نظر کند اما هنوز پاسخی نداده است.

بر اساس نظرسنجی PSAC، 91 درصد از شرکت‌کنندگان در مورد هزینه‌های مرتبط با مواردی مانند پارکینگ و مراقبت از کودکان در صورتی که مجبور به مراجعه بیشتر به دفتر شوند، ابراز نگرانی کردند. سایر نگرانی ها شامل زمان سفر و حمل و نقل (90 درصد)، تعادل بین کار و زندگی (89 درصد)، تأثیرات محیطی (84 درصد)، سلامت روان (83 درصد)، مسئولیت های مراقبتی (73 درصد)، کمبود محل کار است. (79 درصد) و رضایت شغلی (80 درصد).

در یک بیانیه مطبوعاتی، PSAC اعلام کرد که از طریق آباکوس دیتا نیز از 2000 کانادایی نظرسنجی انجام داده است که نشان می‌دهد 69 درصد کانادایی‌ها فکر می‌کنند «این ایده خوبی است که کارفرمایان به کارمندان خود اجازه دهند از خانه به صورت تمام وقت یا پاره وقت کار کنند. “

محتوای مقاله

PSAC گفت: “بیشتر پاسخ دهندگان همچنین معتقدند که دولت فدرال باید الگوبرداری کند و ترتیبات کاری انعطاف پذیر را در صورت امکان فراهم کند.”

با این حال، نظرسنجی موسسه Angus Reid از بیش از 1900 کانادایی نشان داد که اکثریت (59 درصد) از سیاست جدید دولت حمایت می کنند.

PSAC با اشاره به اینکه اعضای آن اخیراً قطعنامه‌ای برای ایجاد کمپین ملی دورکاری از راه دور به تصویب رسانده‌اند، گفت که در هفته‌های آینده به “فشار بر دولت ادامه خواهد داد”.

اندکی پس از اعلام این خبر، رهبران اتحادیه PSAC، انجمن کانادایی کارمندان حرفه ای (CAPE)، موسسه حرفه ای خدمات عمومی کانادا (PPSC) و انجمن افسران مالی کانادا (ACFO) گفتند که دولت باید برای “تابستان” آماده شود. نارضایتی

اگرچه تجمع‌ها و کمپین‌های نامه‌نویسی در هفته‌های بعد سازماندهی شده است و CAPE از کمیته دورکاری دولت کناره‌گیری کرده است، هنوز اعلام نشده است که اتحادیه‌ها چه اقدامات بیشتری برای مبارزه با این مأموریت انجام خواهند داد.

PSAC در بیانیه‌ای اعلام کرد: «ما پیام روشنی ارسال می‌کنیم که کارفرمایان نمی‌توانند حقوق کارگران را که در مذاکرات جمعی تصریح شده نادیده بگیرند.

محتوای مقاله