محتوای مقاله
یک قاضی روز سه شنبه حکم داد که رئیس سابق منابع انسانی سرویس پلیس کلگری باید به توافقی پایبند باشد که در آن مطالب محرمانه مربوط به امور مربوط به کار خود با این بخش را به صورت آنلاین پست نکند.
گلندا کمپبل، قاضی دادگاه ولیعهد کلگری، با اعطای دستور موقت در انتظار محاکمه در این مورد، با وکیل CPS موافقت کرد که آنجلا ویتنی باید پست های قبلی را که اعضای ارشد را تحقیر می کند حذف کند و از پست های بعدی که نقض توافق نامه استعفا است، خودداری کند.
محتوای مقاله
وکیل ویتنی، نیکلاس اوری، استدلال کرد که او حق دارد در مورد آنچه که به عقیده او رفتار مدیریتی نامناسب در CPS است، به عنوان یک “افشاگر” عمل کند.
اما یک وکیل برای CPS که از ویتنی به دلیل نقض قرارداد جدایی خود شکایت می کند، استدلال کرد که اگر او شکایتی در مورد آنچه که به عنوان رفتار مشکوک درک می کند، آزاد است که گوشت گاو خود را با کمیسیون پلیس کلگری در میان بگذارد.
مایکل مایسک، وکیل دادگستری به کمپبل در 24 مه گفت: «اگر او واقعاً یک افشاگر است، می‌تواند به مرجع مربوطه، که کمیسیون پلیس است، برود.
اوری گفت که این عملاً به منزله نقض حق آزادی بیان است که توسط منشور ویتنی محافظت می شود.
اوری گفت: بسیاری از آنچه ویتنی منتشر کرد، اطلاعات محرمانه ای درباره دوران تصدی او به عنوان مدیر منابع انسانی نبود.
اوری به کمپبل گفت: «موکل من صحافی و صحافی اطلاعات محرمانه را فاش نمی کند.
«ما در مورد آزادی بیان صحبت می کنیم. این در مورد حق آزادی بیان او در منشور است.”
اما کمپبل با Maisak موافق بود که این پرونده شامل نقض قرارداد است، نه یک موضوع آزادی بیان.
محتوای مقاله
قاضی گفت که اگر حق با ویتنی باشد و حق اظهار نظر در مورد مدیریت CPS را داشته باشد، این حکم به سادگی توانایی او را برای انجام این کار به تاخیر می اندازد.
و کمپبل موافقت کرد که ویتنی حق دارد هر گونه شکایتی را به کمیسیون پلیس ارائه کند.
قاضی خاطرنشان کرد که سوگند نامه معاون رئیس راج گیل گفته است که افشای اطلاعات محرمانه می تواند “اثر وحشتناکی بر تمایل کارمند” برای ایجاد نگرانی از طریق منابع انسانی داشته باشد.
شواهد موجود در سوگندنامه (او) مبنی بر اینکه اگر اطلاعات محرمانه در دسترس قرار گیرد، حذف کامل آن امکان پذیر نخواهد بود را می پذیرم.
این شکایت علیه ویتنی در ماه مارس به دلیل نظراتی که او در رسانه‌های اجتماعی از جمله X، که قبلاً توییتر نامیده می‌شد و لینکدین ارسال کرده بود، از 8 فوریه تنظیم شد.
در این دادخواست ادعا شده است: “نزدیک به سه سال پس از امضای توافقنامه (استعفای) و با نقض توافقنامه و وظایف قانونی خود، خانم ویتنی به طور مداوم شروع به ارسال پیام های نامناسب متعدد در مورد CPS، (و) کارکنان آن کرد.” . .
اما یوری استدلال کرد که بسیاری از چیزهایی که ویتنی برای گفتن داشت، روشن کردن رفتارهای نامناسب او در حین خدمت بود.
او می‌گوید: «او از تجربیات زندگی‌اش می‌گوید، درباره اتفاقاتی که برایش افتاده صحبت می‌کند.
کمپبل گفت طرفین باید برای رسیدگی سریع به درخواست CPS برای دستور تعطیلی دائم تلاش کنند.
KMartin@postmedia.com
ایکس: @KMartinCourt
این مقاله را در شبکه اجتماعی خود به اشتراک بگذارید